Arş. Gör. Selçuk KILIÇ

Selçuk Kılıç

Aksaray Üniversitesi

İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi

İşletme Bölümü

Yönetim ve Organizasyon Anabilim Dalı

Bu e-Posta adresi istek dışı postalardan korunmaktadır, görüntülüyebilmek için JavaScript etkinleştirilmelidir

Bu e-Posta adresi istek dışı postalardan korunmaktadır, görüntülüyebilmek için JavaScript etkinleştirilmelidir


Eğitim Bilgileri

Derece

Yıl

Kurum

Doktora

Devam Ediyor

N.Ü. S.B.E. İşletme Anabilim Dalı Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı

Yüksek Lisans

2006

N.Ü. S.B.E. İşletme Anabilim Dalı Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı

Lisans

1997

Trakya Üniversitesi İ.İ.B.F. İşletme Bölümü


Doktora Tezi Başlığı ve Tez Danışmanı

"Algılanan Örgütsel Etik İklim ile Üretkenlik Karşıtı Davranışlar Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi – The Examination of Relations between Perceived Organizational Ethical Climate and Counterproductive Behaviors", Prof. Dr. Selen DOĞAN (Araştırma Devam Ediyor).

Yüksek Lisans Tezi Başlığı ve Tez Danışmanı

"Bilgi Yönetiminde Liderliğin Rolü Üzerine Bir Araştırma - A Study on the Role of Leadership in Knowledge Management", Prof. Dr. Selen DOĞAN (Yükseköğretim Kurulu Ulusal Tez Merkezi, Tez No: 209312).


Makale, Bildiri, Kitap ve Diğer Yayınlar

Makaleler

Uluslararası Bildiriler

Kitaplar, Ders Notları ve Teknik Raporlar

  • KARADAL, Himmet ve KILIÇ, Selçuk (2006), "Çalışma Sosyolojisi ve Çalışma Psikolojisi", (Der.), Tek Kitap Alan Bilgisi 2, (Ed: Cemal Baltacı), Gökçe Kitabevi Yayınları, Yayın No: 52, Ankara.
  • KARADAL, Himmet, KILIÇ, Selçuk ve GÜVEN, M. (2008), "Örgütlerde Bireysel Kariyer Geliştirme Etkinliği (Yedinci Bölüm)", (Der.),  Yöneticinin El Kitabı, (Ed: T. Akgemci, Ş. Aslan ve M. Düşükcan), Yayın No: 61, Konya: Eğitim Kitabevi Yayınları, 397-420.

A Research On The Effect Of The Perceived Organizational Ethical Climate To Counterproductive Behaviors